（三）岗亭。办事期内，由郧阳区教育局、郧阳区科技和经信局别离会同郧阳区委组织部、郧阳区人社局研究，按照其所处置专业范畴调整到其他单元（企业）工做，并从头签定相关和谈，原工做时间计入办事刻日。

　　郧阳区教育局和郧阳区科技和经信局审核人员按照发布的岗亭前提对报考人员提交材料进行资历初审，并担任及时通知考生能否通过资历初审。通过资历初审的考生由郧阳区教育局和郧阳区科技和经信局汇总报郧阳区人社局存案。面试前，正在郧阳区人平易近网发布《资历复审通知布告》，报名人员照顾全数报名材料原件加入资历复审。未按照时间、地址加入资历复审或资历复审不及格的，打消面试资历。通过资历复审的人员发放《面试通知单》，资历审查工做贯穿于引历程序的全过程。

　　用人单元或受检人对体检成果提出的，经郧阳区人社局同意，能够复检。复检只能进行一次，体检成果以复检结论为准。申请复检的，由申请方承担复检费用。

　　1。报名采纳线名的体例，考生需将报名材料发送至《岗亭表》中指定邮箱，由郧阳区教育局、郧阳区科技和经信局担任审核。招聘人员报名时，截至2024年 12月31日17！00。报考人员正在网名期间只能选择一个岗亭报名，所报岗亭未通过资历审查的，可正在报名时间内从头选报其他岗亭，所报岗亭已通过网上资历审查的，不克不及改报其他岗亭。

　　4。研究生学历（取得响应学位）的春秋正在35周岁及以下；具有副高级及以上专业手艺职称人员、具有高级技师资历（国度职业资历一级）人员春秋一般不跨越40周岁。

　　1。春秋计较截止时间为响应春秋的1月1日(如某岗亭春秋要求正在35周岁及以下，则报考该岗亭考生的出生年月日应为1988年1月1日及当前出生；40周岁及以下，则报考该岗亭考生的出生年月日应为1983年1月1日及当前出生，其他依此类推)？。

　　本次聘请的具体单元、岗亭、专业、资历前提等要求，详见《2024年郧阳区利用事业编制支撑平易近办学校、企业引进高条理人才岗亭表》（简称《岗亭表》），对《岗亭表》中相关内容的征询，请间接同岗亭表中联系人联系。

　　考生未正在时间完成全数体检项目标，视为从动放弃资历。对怀胎期的女性考生，可按医嘱进行相关体检项目，体检结论及格，再行打点聘用手续。

　　4。报名所需各类资历证件等应于2024年11月30日前取得，对到期未能按要求取得响应证件的考生，视为从动放弃。

　　面试工做由郧阳区人社局同一组织，郧阳区委编办、郧阳区教育局、郧阳区科技和经信局以及各聘请单元参取实施。面试沉点测试招聘人员取岗亭相顺应的工做能力，分析本质等。若部门岗亭报名人数较多，则按照该岗亭通过资历复审人数，连系现实环境，采纳笔试加面试或者间接面试的体例进行。

　　调查工做由郧阳区人社局同一组织，按照需要采纳档案调查、实地调查、调查等体例进行。按照岗亭引进打算数和考生面试成就，从到低分按1！1的比例确定调查人选。专业特长、能力本质、进修和工做表示、等环境。调查中若发觉有影响聘用的问题并查证失实的，打消聘用资历。

　　为贯彻落实党的二十大和二十届三中全会，吸引各类人才留郧来郧就业创业，支撑企业更好引才聚才，帮力郧阳“守好焦点水源地，扶植绿色低碳城”，按照《事业单元人事办理条例》（国务院令第652号）、《事业单元公开聘请人员暂行》（人事部令第6号）、《郧阳区引进高条理和急需紧缺人才暂行法子》（郧人才﹝2023﹞4号）、郧阳区委人才工做带领小组《关于支撑平易近办学校、企业引进高条理人才试点工做的看法》（郧人才〔2024〕3号）、《2024年郧阳区利用事业编制支撑平易近办学校、企业引进高条理人才工做方案》文件，按照“公开、平等、合作、择优”的准绳，面向社会公开聘请16名高条理人才，用于支撑郧阳区平易近办学校、企业人才步队扶植，现将相关事项通知布告如下。

　　体检由郧阳区人社局同一组织，参照《关于进一步做好公事员测验录用体检工做的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公事员录用体检通用尺度（试行）》及《公事员录用体检操做手册（试行）》相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等和行业相关组织实施。

　　本次人才引进参照《关于进一步规范全省事业单元公开聘请工做的若干看法》（鄂人社发〔2016〕23号）、《市引进高条理人才工做流程》（十人才〔2019〕9号）、《郧阳区引进高条理和急需紧缺人才暂行法子》（郧人才〔2023〕4号）、《关于支撑平易近办学校、企业引进高条理人才试点工做的看法》和《2024年郧阳区利用事业编制支撑平易近办学校、企业引进高条理人才工做方案》相关要求，采纳面向社会公开聘请的形式组织实施，通过面试和调查相连系的体例进行，不向报名者收取测验、体检费用。按照报名、资历审查、面试、调查、体检、公示上岗、期满选岗等法式组织实施，引进全程接管社会监视，各个环节均通过市郧阳区人平易近网（）进行公示通知布告。具体流程如下。

　　（二）待遇发放。引进人才正在相关平易近办学校和企业工做期间，薪酬由用人单元发放，社会安全期待遇参照事业单元尺度由用人单元缴纳。

　　调查、体检及格人员确定为拟引进对象，正在郧阳区人平易近网公示，公示期为7个工做日。经公示无的，由各用人单元取引进人员签定劳动合同，办事期3年，并报郧阳区委编办、郧阳区人社局存案，郧阳区委编办将引进人才纳入“郧阳区人才引进编制周转池”办理。

　　附件！附件2：2024年郧阳区利用事业编制支撑平易近办学校、企业引进高条理人才诚信报名表。doc。

　　附件！附件3：2024年郧阳区利用事业编制支撑平易近办学校。

　　1。本次引进人才工做全过程接管社会监视。正在任何环节发觉弄虚做假或其他违纪问题，相关义务人将遭到庄重处置。为便利群众和社会监视，杜毫不正之风，发布监视举报德律风： （郧阳区委组织部）；0719－7232302（郧阳区人社局）。

　　（一）培育利用。引进人才正在办事期内由相关平易近办学校和企业放置到响应岗亭工做，积极搭建工做平台，加强培育利用，激励支撑立异创制，但不得调离、借调。呈现下列景象之一的，经行业从管部分同意，报郧阳区委组织部、郧阳区人社局存案后，相关平易近办学校和企业可做出不再留用的决定。

　　5。满脚岗亭要求的身体前提，合适岗亭所要求的学历、学位、资历以及其它要求，聘用后可以或许按照用人单元要求及时到岗工做，从命用人单元和事业单元人事轨制办理。

　　对引进人才办事期满3年且查核及格的，可选择继续留正在平易近办学校、企业工做，放弃事业编制；也可申存候排到事业单元工做，由郧阳区委编办、郧阳区人社局会同郧阳区教育局、郧阳区科技和经信局按照其所学专业、查核环境和事业单元岗亭需求，别离对应放置到郧阳区教育局所属学校和响应事业单元工做，组织、编制、人社、财务等部分按法式打点相关手续并商定办事期，引进人员正在郧最低办事刻日为5年（不含引进后企业办事年限）；还能够正在劳资两边协商同意根本上经报郧阳区委组织部、郧阳区委编办、郧阳区人社局存案，申请耽误1次办事期（不跨越3年），期间继续纳入“郧阳区人才引进编制周转池”办理。

　　对不再留用的人员，由用人单元将相关环境报郧阳区委组织部、郧阳区委编办、郧阳区人社局、郧阳区教育局、郧阳区科技和经信局进行销号办理。